TÜRKİYE ENERJİ SEKTÖRÜ HUKUKİ GÖRÜNÜMÜ MAYIS 2026

Mayıs 2026’da enerji mevzuatında şirketlerin kurumsal uyum kapasitesini güçlendirmeye yönelik adımlar ağırlık kazanmıştır. Ay boyunca yayımlanan düzenlemeler birlikte değerlendirildiğinde, düzenleyici otoritelerin yalnızca teknik kurallar belirlemekle yetinmediği, bu kuralların şirket organizasyonu içinde uygulanmasına, kayıt altına alınmasına ve denetlenmesine ilişkin yükümlülükleri daha belirgin hâle getirdiği görülmektedir.

Ayın en önemli düzenlemesi, nükleer tesislerde siber güvenliği ilk kez müstakil bir yönetmelikle ele alan düzenleme olmuştur. Yönetmelik, siber güvenliği yetkilendirme sürecinin ayrılmaz bir unsuru hâline getirirken sorumluluğu işletmecide bırakmakta, otomasyon sistemleri, kontrol yazılımları ve kritik tedarikçileri de uyum yükümlülüğünün kapsamına almaktadır. İşletmecilere tanınan altı aylık süre teknik uyumun tamamlanmasına değil, uyum planının hazırlanarak Kuruma sunulmasına ilişkindir.

Binalarda Enerji Performansı Yönetmeliğinde yapılan değişiklik, mevcut Enerji Kimlik Belgesi sistemini korurken 10.000 m² ve üzerindeki yapılarda yaşam döngüsü analizi belgesini yapı kullanma izni sürecine eklemektedir. Hükümlerin 2027 yılında yürürlüğe girecek olması, yatırım ve proje geliştirme süreçlerinde hazırlıkların bugünden planlanmasını gerektirmektedir.

Piyasa şeffaflığına ilişkin yükümlülüklerin 1 Ocak 2027’ye ertelenmesi, piyasa katılımcılarına uyum altyapılarını tamamlayabilmeleri için ilave süre sağlamaktadır. Lisanssız elektrik üretiminde mahsuplaşmaya ilişkin yeni usul ve esaslar ise işlemleri ortak bir dijital altyapıya taşımakta, hesaplama yöntemlerini standartlaştırmakta ve veri yönetimini güçlendirmektedir. Çok sayıda üretim ve tüketim tesisini yöneten yatırımcılar bakımından LÜM kayıtlarının ve mahsuplaşma verilerinin düzenli olarak izlenmesi daha da önem kazanmaktadır.

Yargıtay kararları da elektrik ve doğal gaz fiyatlarındaki artışlerin sözleşmenin tek taraflı feshi için haklı sebep oluşturmayacağı, belge ibrazına bağlı tarife uygulamalarında ise yükümlülüklerini süresinde yerine getirmeyen tarafın sonradan geri ödeme talebinde bulunamayacağı yönündeki içtihatları ortaya koymaktadır.

Mayıs 2026 düzenlemeleri, enerji piyasasında yeni bir hukuki rejim kurmaktan çok, kurumsal uyum, veri yönetimi ve iç kontrol mekanizmalarını güçlendiren bir düzenleme anlayışının yerleştiğini göstermektedir. Bu nedenle şirketlerin, 2027 yılında yürürlüğe girecek yükümlülükleri beklemek yerine uyum süreçlerini, sözleşmelerini ve organizasyon yapılarını şimdiden gözden geçirmeleri yerinde olacaktır.